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中小企业招人太贵,且不专业
1人才稀缺,招聘时间长,合适的难招。
2专业竞价员工资、社保、奖金成本高。
3企业内部的竞价工作重复枯燥,竞价员的流动性特别大。
聘请竞价专员的开支
招聘成本:800元
培训成本:3000元
月薪待遇:6000/月
奖金:2000/季
提示:招聘来的人技术未知,只要招聘进来就要开工资了。
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